El Ejecutivo da luz verde al anteproyecto, que finalmente contempla un plazo de 10 días para que el trabajador afectado decida si quiere continuar en un puesto adaptado o rescindir su contrato
23 / Jul / 2024 02:08
El Ejecutivo da luz verde al anteproyecto, que finalmente contempla un plazo de 10 días para que el trabajador afectado decida si quiere continuar en un puesto adaptado o rescindir su contrato